Ein günstiger Kauf
Es ist nicht klug, zu viel zu bezahlen. Es ist aber auch nicht klug, zu wenig zu bezahlen! Wenn Sie zu viel bezahlen, ist alles, was Sie verlieren können, ein wenig Geld, das ist alles! Wenn Sie aber zu wenig bezahlen, verlieren Sie aber vielleicht alles, weil das Ding, das Sie kauften, unfähig war, das zu tun, wofür Sie es kauften. Wenn Sie sich mit dem niedrigsten Anbieter einlassen, so ist es gut, dem Angebot noch etwas Geld hinzuzufügen, für das Risiko, das Sie eingehen. Und wenn Sie das tun, dann haben Sie auch genügend Geld, gleich etwas besseres zu kaufen. John Ruskin, englischer Dichter, 1819-1900
Sie wollen Ihre Einkaufsmannschaft firmenintern trainieren?
Planen Sie für Trainings mit Jens Holtmann einen zeitlichen Vorlauf von mindestens 6 Monaten ein. Selbstverständlich vermitteln wir Ihnen auch andere handverlesene Einkaufstrainer/-innen deren Terminvorlauf deutlich kürzer ist (1-3 Monate).
Andere Trainer = andere Inhalte: Das spezielle Verhandlungs-Know-how sowie die exklusiven Tools zur Preisarbeit und Kostenanalytik aus den offenen Seminaren der Einkäufer-Akademie bekommen Sie ausschließlich in den Workshops mit Jens Holtmann.
Sie haben die Wahl
Option 1: Entscheiden Sie sich für einen Trainer aus dem Pool der Einkäufer-Akademie bedeutet dies automatisch andere Seminarinhalte und -methoden als in den offenen Workshops mit Jens Holtmann. Dafür sind die Tagessätze dieser Trainer auch deutlich niedriger.
Option 2: Sie leisten sich den Top-Einkaufstrainer Jens Holtmann mit mehr als 25 Jahren praktischer Erfahrung "in der freien Wildbahn". Der Lohn? Diese Investition zahlt sich garantiert aus. Mehr Procurement Power. Nachweisbar!
Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre Anfrage mit dem Kontaktformular oder per E-Mail an: service(at)einkaeufer-akademie.de (Diese Schreibweise ist ein Spamschutz.)
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Die große Trainingsbedarf-Checkliste für den Einkauf
Sie kennen bestimmt den Spruch: „Als wir das Ziel aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir unsere Anstrengungen.“
Das Wichtigste in der Fortbildungsplanung - neben dem Trainer - sind die Ziele: Wer muss was lernen, damit der Einkauf noch erfolgreicher wird? Das ist die Kernfrage. Grundsätzlich gibt es – auf den Mitarbeiter im Einkauf bezogen – 2 Erfolgsfaktoren, die zu Top-Einkaufsergebnissen führen:
1. Die persönlichen Fähig- und Fertigkeiten (Basis-Knowhow).
2. Die einkäuferischen Fähig- und Fertigkeiten (Einkaufs-Knowhow).
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