Tipp-Nr. 9: Gehalt für neue Einkaufsleiter-Position?

Antwort:  Laut einer Studie von Kloepfel Consulting und Wer liefert was verdienen  Einkaufsleiter durchschnittlich 80.011 €. Grundsätzlich können Sie Ihre Firma zuerst fragen, was Sie Ihnen für die neue Position anbietet (Jahresgehalt plus die üblichen Extras, wie Firmen-Kfz, Altersvorsorge, Versicherungen, Erfolgsprämien, Tankkarte etc.). Es kann ja sein, dass die Firma Ihnen mehr bietet, als Sie fordern würden. Wenn Sie mit dem angebotenen Jahresgehalt zufrieden sind, dann sagen Sie das und verhandeln noch die Zusatzleistungen. Selbstverständlich dürfen Sie über die Höhe des Gehalts auch noch etwas feilschen, aber vorsichtig und keineswegs verbissen. Selbstverständlich brauchen Sie auch eine Zahl (Gegenforderung). In größeren Firmen ist eine Position in der Regel mit einer bestimmten Summe dotiert. Letztlich wird bei guten Mitarbeitern und vor allen Dingen bei Führungskräften ohne zu zögern nach oben abgewichen, wenn diese es denn Wert sind. Im Klartext: Wenn man Sie unbedingt haben und behalten möchte, dann wird auch etwas (in Sie) investiert. Tipp: Die Kunst ist es, dass gesamte Paket richtig zu schnüren und keinesfalls nur auf das Gehalt zu schauen.